A.平靜看待對(duì)求職中的起起伏伏,求職挫折很正常,不要都?xì)w于自己不行
B.充分的準(zhǔn)備和演練
C.帶著緊張去交流,不要過(guò)度關(guān)注緊張本身,慢慢就放松了
D.帶著雙向選擇的真誠(chéng)心態(tài)
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A.形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配
B.聲情并茂,語(yǔ)言生動(dòng)感人
C.包裝精美,彩色打印,制作精良,一看就特別重視
D.手寫(xiě)的,一看就非常真誠(chéng)
A.時(shí)間極其寶貴,平均20s到1分鐘看一份
B.初篩有底線,需要達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)
C.視線停留時(shí)間短,喜歡重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷
D.喜歡詳細(xì)分析簡(jiǎn)歷,找到你潛藏在簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢(shì)
A.用大段的文字寫(xiě)自我評(píng)價(jià)
B.為了多寫(xiě)一些經(jīng)歷,每個(gè)經(jīng)歷都只用簡(jiǎn)單的標(biāo)題展示
C.發(fā)郵件投遞簡(jiǎn)歷時(shí),簡(jiǎn)歷的word文檔命名為“我的簡(jiǎn)歷”,郵件名為“我的簡(jiǎn)歷”
D.最好只用一頁(yè)紙
最新試題
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于多元智能理論的是()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。