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A.次優(yōu)化
B.結(jié)果滿意
C.經(jīng)驗(yàn)法則
D.運(yùn)用程序
A.非結(jié)構(gòu)化
B.高度結(jié)構(gòu)化
C.一般結(jié)構(gòu)化
A.企業(yè)設(shè)計(jì)稽核
B.委托第三方進(jìn)行設(shè)計(jì)稽核
C.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的稽核
D.設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)自我評(píng)估
A.效益性
B.客觀性
C.群眾性
D.統(tǒng)一性
最新試題
組織變革的結(jié)果會(huì)改變組織成員的（）。
如果你的團(tuán)隊(duì)需要快速高質(zhì)量地執(zhí)行任務(wù)，你應(yīng)該如何在團(tuán)隊(duì)中構(gòu)建激勵(lì)與信任？（）
決定理想團(tuán)隊(duì)規(guī)模大小時(shí)，需要考慮（）
以下哪些方式能向說(shuō)話者傳達(dá)我們沒(méi)有在專注傾聽(tīng)的訊息？（）
以下關(guān)于商業(yè)模式說(shuō)法正確的是（）
“將設(shè)計(jì)師派駐在一個(gè)臨時(shí)的跨職能團(tuán)隊(duì)中，以便在有明確截止日期的項(xiàng)目中工作，完成項(xiàng)目工作后，設(shè)計(jì)師們返回到集中的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)?！薄@是（）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作方式。
作為設(shè)計(jì)管理者，以下哪些方式不是恰當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)方向的表達(dá)方式？（）
以下對(duì)管理學(xué)大師彼得·杜拉克提出的目標(biāo)制定SMART原則描述錯(cuò)誤的是（）
作為設(shè)計(jì)師，以下哪些方式不是恰當(dāng)?shù)呐c工程開(kāi)發(fā)者的溝通方式？（）
以下哪種方法不是克服“逃避責(zé)任”障礙的適合方法？（）