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判斷題

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

答案：錯誤

多項選擇題

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益
E.用人單位具有以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而致使勞動合同無效

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

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無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。