判斷題不同的組織,在社會經(jīng)濟中的地位和角色不同,他們的組織結(jié)構(gòu)是有區(qū)別的。
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2.多項選擇題直線職能制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是:既能保持指揮的統(tǒng)一,又能發(fā)揮參謀人員的作用分工細密,職責清楚,()較高。
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.效率
D.組織穩(wěn)定性
3.單項選擇題一般來說,規(guī)模較小的組織結(jié)構(gòu)相對簡單,規(guī)模較大的組織結(jié)構(gòu)相對()。
A.穩(wěn)定
B.復雜
C.創(chuàng)新
D.有規(guī)模
4.單項選擇題網(wǎng)絡型組織結(jié)構(gòu)是能夠?qū)崿F(xiàn)()發(fā)展的一種組織模式。
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.技術(shù)
D.超常規(guī)
5.單項選擇題網(wǎng)絡型組織結(jié)構(gòu)的主體由兩部分構(gòu)成:一部分是中心層;另一部分是()。
A.外圍層
B.核心
C.內(nèi)部層
D.市場部
10.多項選擇題管理學家們在研究組織時,產(chǎn)生了許多理論,組織理論大體分三類:()。
A.古典組織理論
B.行為組織理論
C.現(xiàn)代組織理論
D.未來組織理論
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把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是()
題型:單項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
題型:判斷題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
題型:判斷題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
題型:判斷題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項選擇題