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填空題企業(yè)的知識獲取可以借助自身的（）、（）、（）也可以采用外包方式或借助咨詢公司、與其它企業(yè)形成知識戰(zhàn)略聯(lián)盟等方式來實現(xiàn)。

1.填空題企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)根據(jù)自身的（）、（）、（），并經(jīng)過綜合分析后確定的，否則將會是勞而無功。

2.填空題激勵機制要與評價和補償機制相結(jié)合。激勵的方法除了傳統(tǒng)的獎金、工作豐富化、職位晉升、額外的休假等，還要包括激勵作用最大的（）、（）

3.填空題（）、（）、（）等是知識的基本屬性，社會性是知識區(qū)別于信息的根本屬性。

4.填空題企業(yè)知識管理的流程歸納為（）、（）、（）三個過程。

5.填空題個人知識管理注重知識能力和創(chuàng)新能力，是知識的（）、利用和評價的過程。