《關于開展“雙隨機”檢查的通知》規(guī)定，檢查兩級值班及下井跟帶班情況。重點包括：礦值班在崗情況、履行請銷假制度情況、下井時長、交接班時間壓茬情況、下井走動式管理軌跡、有無在非工作區(qū)域長時間滯留等。

《關于開展“雙隨機”檢查的通知》規(guī)定，貫徹集團公司及礦近期安全生產(chǎn)相關文件會議精神情況。重點包括：集團公司文件落實情況；階段下發(fā)的安全文件重要規(guī)定、文件名稱、事故案例通報、集團公司、礦月度工作會主要精神、集體貫徹簽字記錄等。

2018年礦井經(jīng)營目標：商品煤成本238.2元/噸，商品煤灰分33%，利潤6.7億元。

《許疃煤礦值班管理規(guī)定》值班人員在當班期間因公或有特殊情況外出時，可安排其他具有值班資格的人員替班，無需向當日主值班請假。

2018年礦井將加大班隊長以上管理人員提效市場化考核比例，充分調動作業(yè)人員積極性。

許疃煤礦《關于進一步加強三支人才隊伍建設的實施意見》中，利用技能人才“金藍領工程”，重點培養(yǎng)10名左右的“許疃工匠”。

《關于開展“雙隨機”檢查的通知》規(guī)定，檢查周末科區(qū)正職在礦及值班情況。重點包括：科區(qū)正職周末留勤情況、值班人員在崗情況、值班人員執(zhí)行“禁酒令”情況、值班記錄及值班期間是否違規(guī)下井等。

許疃煤礦《關于進一步加強三支人才隊伍建設的實施意見》中，利用技術人才“素質提升工程”，重點培養(yǎng)20名左右的“拔尖技術人才”

2018年礦井將加大考核權重，將市場化工資的50%作為安全生產(chǎn)體系市場化工資。

淮北礦業(yè)關于開展二級領導班子和領導人員2015-2017年聘期綜合考核，對二級單位領導班子的考核，主要由業(yè)績、創(chuàng)新、公認度測評三部分組成。