下列屬于公務員考核的基本內容的是（）

獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

在西方國家，政務官都實行選任制。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

外部交流是指在公務員隊伍內跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內不同職位之間的交流。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

公務員錄用的原則包括（）