文化整合模式有哪些類型？（）

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）

我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。

文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。

埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習得的一組共享假定。

隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）

我國學(xué)者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。