A.尊重
B.相容
C.謙讓
D.理解
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A.尊重原則
B.相容原則
C.協(xié)調(diào)原則
D.理解原則
A.心理因素對溝通的影響很大
B.溝通既是信息傳遞過程,又是感情交流過程
C.溝通主要以語言為載體
D.在人際溝通過程中會出現(xiàn)溝通障礙
A.信源
B.信息內(nèi)容
C.信宿
D.信道
A.信息的發(fā)送者
B.信息的接收者
C.信息的內(nèi)容
D.信息交流的渠道
A.有一個明確的目標(biāo)
B.達(dá)成共同的協(xié)議
C.溝通信息、思想和感情
D.得到了信息的反饋
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
來自于員工個人的壓力因素包括()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()