單項選擇題組織行為學關注的是人們在組織當中的行為，以及這些行為如何對（）產(chǎn)生影響。
A.組織團結
B.組織的績效
C.組織的進取心
D.組織的名譽
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1.單項選擇題依據(jù)團隊構建理論，“穿一樣的服裝，執(zhí)行一樣的命令，做一樣的事情，做事情的風格比較接近”這體現(xiàn)組織團隊構建需要（）
A.選擇合適的團隊的領導與成員
B.對團隊成員進行培訓
C.有清晰的行為規(guī)則跟團隊精神
D.明確的目標
4.問答題論述領導作為個體，其權力的來源有哪些？
5.問答題論述組織變革的動力與阻力有哪些？
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題