你可能感興趣的試題

現(xiàn)值利率因子（PVIF）也稱為復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)，與時(shí)間、利率的關(guān)系為（）。

A.反比關(guān)系，時(shí)間越長(zhǎng)、利率越高、現(xiàn)值則越小
B.正比關(guān)系，時(shí)間越長(zhǎng)、利率越高、現(xiàn)值則越大
C.與時(shí)間呈反比關(guān)系，與利率呈正比關(guān)系
D.與時(shí)間呈正比關(guān)系，與利率呈反比關(guān)系

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于國(guó)內(nèi)外穩(wěn)健薪酬監(jiān)管的主要實(shí)踐的說法不正確的是（）

A.2009年金融穩(wěn)定《穩(wěn)健薪酬實(shí)踐的原則》，并出臺(tái)《穩(wěn)健薪酬原則的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)金融機(jī)構(gòu)薪酬制度提出了一系列原則和具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
B.加拿大、西班牙等國(guó)家已制定并發(fā)布本國(guó)薪酬監(jiān)管的法規(guī)指引
C.2010年7月，美國(guó)通過了《多德-弗蘭克華爾街改革與消費(fèi)者保護(hù)法案》，明確美聯(lián)儲(chǔ)對(duì)企業(yè)高管薪酬進(jìn)行監(jiān)督，并可強(qiáng)行中止金融機(jī)構(gòu)不恰當(dāng)、不謹(jǐn)慎的薪酬方案，以確保高管薪酬制度不會(huì)導(dǎo)致對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的過度追求
D.2010年2月財(cái)政部頒布了，《中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬審核管理辦法》

中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)與某銀行行長(zhǎng)進(jìn)行談話，要求其就業(yè)務(wù)活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)管理的重大事項(xiàng)作出說明，這屬于（）。

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現(xiàn)值利率因子（PVIF）也稱為復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)，與時(shí)間、利率的關(guān)系為（）。

下列關(guān)于國(guó)內(nèi)外穩(wěn)健薪酬監(jiān)管的主要實(shí)踐的說法不正確的是（）

中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)與某銀行行長(zhǎng)進(jìn)行談話，要求其就業(yè)務(wù)活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)管理的重大事項(xiàng)作出說明，這屬于（）。

現(xiàn)值利率因子（PVIF）也稱為復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)，與時(shí)間、利率的關(guān)系為（）。