為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

在費德勒權變理論中，適合采取低LPC型領導方式的組織環(huán)境（人際關系、工作結構、職位權力特點組合）是（）

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

簡述感召性權力的內(nèi)涵。

保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

通過獎懲制度對變革的結果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結階段。

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。