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管理心理學(xué)家雪恩對(duì)人性假設(shè)進(jìn)行了分類(lèi),提出四種人性假設(shè)。
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馬斯洛和奧德弗均認(rèn)為人的基本需要是由低級(jí)向高級(jí)發(fā)展,也可越級(jí)或倒退。
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對(duì)陌生人的知覺(jué)近因效應(yīng)作用大,對(duì)熟悉的人則首因效應(yīng)作用大。
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