科爾曼和波特斯都沒有說明權力不平等對社會資本的建立、維護和消耗的影響。

勞動者在工作中所承擔的職位是其個人社會地位的主要表現(xiàn)，他們在勞動力市場中職位的變化實際上也是社會流動的主要方式，由職業(yè)引起的流動通?？梢苑譃椋ǎ﹥纱箢?。

貝克采取首先測量個體社會關系網絡，進而評估個體社會資本的方法，提出了測量個體社會關系網絡的（）指標。

網絡的單元分析主要涉及網絡中個體的認知過程以及其如何影響個體在網絡中的行動。

公共服務系統(tǒng)的勞動力市場就是官僚制勞動力市場的典型。

由于服務的專業(yè)性，專業(yè)勞動力市場中的勞動是（）的，每一組專業(yè)勞動的價值都很難測量。

當代經濟社會學家認為，社會關系網絡滲透于整個經濟體系之中，可以影響甚至取代價格機制和層級指令，成為經濟生活的主要運作方式，經濟生活中常見的網絡組織現(xiàn)象有哪些？（）

一些失敗的勞動力市場經驗也可能導致某些社會問題，（）從美國西雅圖的人口普查資料中發(fā)現(xiàn)，在“次級勞動力市場”中工作的勞動者比擁有穩(wěn)定工作的勞動者更容易卷入犯罪活動。

宏觀水平信任源自交往雙方共同行為經歷以及對彼此能力的信任，有助于建立起團體、小范圍關系紐帶。

在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權力關系是對稱的。