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A.健康管理師有責(zé)任向個人或群體說明健康管理工作的相關(guān)保密原則，以及應(yīng)用這一原則時的限度
B.一旦發(fā)現(xiàn)有危害自身或他人的情況，必須采取必要的措施，將有關(guān)保密的信息暴露限制在最低范圍之內(nèi)
C.健康管理工作中的有關(guān)信息，包括個案記錄、檢查資料、信件、錄音、錄像和其他資料，均屬專業(yè)信息，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進行保存，不得泄露
D.健康管理師只有在個體同意的情況下才能對工作或危險因素干預(yù)過程進行錄音、錄像
E.在因?qū)I(yè)需要進行案例討論，或采用案例進行教學(xué)、科研、寫作等工作時，應(yīng)隱去可能會據(jù)此辨認(rèn)出個體的有關(guān)信息

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系
E.被依法追究刑事責(zé)任的