A.教育與溝通
B.參與創(chuàng)新
C.促進(jìn)與支持
D.談判或交易
E.輿論宣傳
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A.組織成員的創(chuàng)新意識(shí)
B.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化
C.組織成員的裁減
D.組織內(nèi)部管理方式的調(diào)整
E.組成成員的更新
A.提高組織核心能力的原則
B.靈活性與應(yīng)變性原則
C.扁平化原則
D.減少創(chuàng)新成本原則
E.有效溝通原則
A.完善組織結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化組織管理功能
C.促進(jìn)組織的社會(huì)心理氛圍和諧
D.促進(jìn)人員配置
E.提高組織效能
A.學(xué)習(xí)能力
B.科技能力
C.核心能力
D.談判能力
A.組織職能
B.組織功能
C.組織效能
D.組織權(quán)能
最新試題
簡述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）