聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。

對(duì)部分高級(jí)干部（特別是省部級(jí)正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。

國(guó)外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。

在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。

外部交流是指在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。

懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。

公務(wù)員的任職是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。