A.深度訪談法 B.專家頭腦風暴法 C.行為事件訪談法 D.崗位能力需求分析法
A.定義績效標準B.選取分析樣本C.建立勝任力素質模型D.驗證勝任力素質模型
A.可衡量性 B.可培養(yǎng)性 C.動態(tài)性 D.標準差異性