A.環(huán)節(jié)因素
B.資源因素
C.執(zhí)行力因素
D.競(jìng)爭(zhēng)力因素
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A.薪酬確定與人員管理
B.薪酬確定與崗位優(yōu)化
C.薪酬發(fā)放與完成績(jī)效
D.薪酬發(fā)放與業(yè)務(wù)監(jiān)督
A.戰(zhàn)略決策管理制度
B.技術(shù)研發(fā)管理制度
C.戰(zhàn)略性薪酬管理制度
D.新型用人管理制度
A.資產(chǎn)與債務(wù)
B.債務(wù)與股權(quán)
C.業(yè)務(wù)與業(yè)績(jī)
D.機(jī)構(gòu)、人員與利益關(guān)系
A.企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化的需要
B.企業(yè)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化的需要
C.企業(yè)適應(yīng)深化改革的需要
D.企業(yè)加強(qiáng)科學(xué)管理的需要
A.合理避稅
B.提供保障
C.調(diào)整員工購買力
D.以上都是
最新試題
政府對(duì)中小企業(yè)管理職能的轉(zhuǎn)變方向包括（）
日本政府先后制定了三十多個(gè)有關(guān)中小企業(yè)的法律，形成了相對(duì)獨(dú)立、較完整的中小企業(yè)法律體系。以下哪些選項(xiàng)不屬于有關(guān)中小企業(yè)設(shè)備現(xiàn)代化的法律（）
下列哪些選項(xiàng)不屬于美國(guó)中小企業(yè)署（SBA）的主要融資渠道（）
根據(jù)我國(guó)的具體情況，完善我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的政府支持體系需要（）
《中小企業(yè)促進(jìn)法》以立法的形式確立了中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的法律地位，明確了從以下哪幾個(gè)方面改善中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境（）
2009年，國(guó)家頒布的下列哪一項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)于在國(guó)際金融危機(jī)下的中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改善有著重大的影響（）
中小企業(yè)的協(xié)調(diào)工作主要包括哪幾個(gè)方面（）
德國(guó)的中小企業(yè)政府支持體系包括哪些（）
進(jìn)一步完善服務(wù)體系包括哪些方面（）
下列哪些選項(xiàng)屬于美國(guó)的中小企業(yè)信用擔(dān)保體系（）