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單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)與劉某訂立勞動(dòng)合同,期限為2006年4月1日至2011年3月30日,每月工資為二千元。勞動(dòng)合同期滿終止,該企業(yè)不再與劉某續(xù)訂,應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為()。
A.三千元
B.五千元
C.七千元
D.一萬(wàn)元
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單項(xiàng)選擇題
徐某2011年7月1日到某單位工作,單位一直沒(méi)有與其訂立勞動(dòng)合同,第二年3月31日單位同意徐某辭職,徐某可以向單位主張()個(gè)月雙倍工資。
A.6
B.7
C.8
D.9
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單項(xiàng)選擇題
確定用人單位是否違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)當(dāng)將()計(jì)算在內(nèi)。
A.加班工資
B.獎(jiǎng)金
C.夜班津貼
D.高溫津貼
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