A.缺乏自我認(rèn)知和職業(yè)定位的準(zhǔn)確性
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標(biāo)設(shè)定的不合理性
C.行動(dòng)計(jì)劃制定和實(shí)施的隨意性
D.評(píng)估和反饋調(diào)整的及時(shí)性和有效性不足
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A.考慮職業(yè)的薪酬待遇
B.考慮職業(yè)的未來(lái)發(fā)展
C.考慮個(gè)人素質(zhì)特征
D.考慮社會(huì)發(fā)展需要
A.不斷改進(jìn)的準(zhǔn)備
B.一蹴而就的準(zhǔn)備
C.全面推進(jìn)的準(zhǔn)備
D.一刀切的準(zhǔn)備
A.4類(lèi)
B.2類(lèi)
C.3類(lèi)
D.5類(lèi)
A.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題
B.提高工作效率和推動(dòng)工作進(jìn)展
C.適應(yīng)就業(yè)幫扶需求的變化
D.保證實(shí)施方案的順利進(jìn)行
A.接納來(lái)訪(fǎng)者所表現(xiàn)出的適度的、切合實(shí)際的情感
B.向來(lái)訪(fǎng)者提供新的態(tài)度或解決辦法
C.職業(yè)指導(dǎo)人員與來(lái)訪(fǎng)者建立友好關(guān)系
D.改變來(lái)訪(fǎng)者的人生觀
最新試題
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。
在著手面試技巧訓(xùn)練時(shí),職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
下列選項(xiàng)中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
大型勞務(wù)輸入輸出活動(dòng)的舉辦方式主要有()
線(xiàn)上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是()
下列屬于組織開(kāi)發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有()
外出就業(yè)動(dòng)員難的問(wèn)題具體表現(xiàn)在哪些方面()
企業(yè)招工難問(wèn)題的研究需要分析()