A.所選定的戰(zhàn)略將能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)
B.戰(zhàn)略能夠順利地實(shí)施
C.戰(zhàn)略能夠隨時(shí)調(diào)整
D.制定的戰(zhàn)略精確無(wú)誤
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A.戰(zhàn)略制定
B.戰(zhàn)略實(shí)施
C.戰(zhàn)略反饋
D.戰(zhàn)略控制
A.社交需求
B.受人尊重需求
C.安全需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求
A.中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍=市場(chǎng)機(jī)制·激勵(lì)機(jī)制·約束機(jī)制
B.中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍=市場(chǎng)機(jī)制+激勵(lì)機(jī)制+約束機(jī)制
C.中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍=市場(chǎng)機(jī)制·激勵(lì)機(jī)制+約束機(jī)制
D.中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍=市場(chǎng)機(jī)制+激勵(lì)機(jī)制·約束機(jī)制
A.法律方法
B.監(jiān)督體制
C.公司章程
D.倫理道德
A.個(gè)人生活
B.工作環(huán)境
C.超越自我
D.尊重
最新試題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
下列屬于一體化管理的是（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）