明茨伯格在其《管理工作的性質(zhì)》一書(shū)中，對(duì)管理者的角色和作用進(jìn)行了全面的研究和論述，他認(rèn)為管理者是一個(gè)復(fù)雜的，由（）等三類(lèi)角色交織而成的復(fù)雜總體。

政府公信力的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)包括（）

公共倫理可以理解為公共事務(wù)管理主體在處理公共利益和個(gè)人利益的關(guān)系中應(yīng)該遵守的基本 行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。

請(qǐng)從公共倫理學(xué)的角度簡(jiǎn)述公共權(quán)力的實(shí)質(zhì)，并分析權(quán)力與權(quán)利之間的關(guān)系。

從公共倫理學(xué)的角度看，制度創(chuàng)新的基本追求包括（）。

社會(huì)組織，我國(guó)有的學(xué)者又將之稱(chēng)為（）

管理與倫理之間具有什么關(guān)系？

當(dāng)原材料價(jià)格上漲時(shí)，蘭州市牛肉面面館統(tǒng)一進(jìn)行漲價(jià)。在這種情況下，政府直接對(duì)牛肉面價(jià)格進(jìn)行限制的行為屬于（）。

社會(huì)組織自誕生以來(lái)，就具有特定的倫理屬性，是為彌補(bǔ)政府和企業(yè)補(bǔ)助而在（）三者關(guān)系中產(chǎn)生的倫理實(shí)體。

一般來(lái)說(shuō)，制度和倫理都是非強(qiáng)制性的規(guī)則體系。