A.各自為政無(wú)需特別協(xié)作
B.無(wú)需特別關(guān)注
C.僅在緊急情況下協(xié)作
D.定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)和活動(dòng)
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A.醫(yī)生可以口頭下達(dá)臨時(shí)醫(yī)囑
B.護(hù)士完整復(fù)述
C.實(shí)施雙人核對(duì)
D.搶救結(jié)束后4小時(shí)補(bǔ)記
A.提高患者滿意度
B.提升護(hù)理人員收入
C.保證患者安全
D.減少有理糾紛
A.患者隱私保護(hù)
B.護(hù)理操作規(guī)范
C.醫(yī)療設(shè)備使用規(guī)定
D.護(hù)理人員的健康管理
A.隱瞞不報(bào)，自行處理
B.歸咎于患者或家屬
C.及時(shí)上報(bào)，分析原因，制定改進(jìn)措施
D.無(wú)需特殊處理，下次注意即可
A.護(hù)理技能
B.溝通技巧
C.醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量
D.護(hù)理人員的責(zé)任心
最新試題
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）
被稱(chēng)為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
尚未得到社會(huì)公認(rèn)，正在做出成績(jī)，具有發(fā)展前途的人才，被稱(chēng)為（）
護(hù)理人才包括哪三種類(lèi)型？（）
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些？（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類(lèi)型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見(jiàn)類(lèi)型有哪些？（）