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管理的法律方法由于缺少靈活性和彈性,易使管理僵化,而且有時(shí)會(huì)不利于企業(yè)發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
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管理的法律方法具有雙重作用問(wèn)題,既可以起促進(jìn)作用,也可以起阻礙作用。
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管理的法律方法主要的特點(diǎn)是嚴(yán)肅性、規(guī)范性、強(qiáng)制性。
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