下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策？（）

激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。

為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱(chēng)為（）津貼。

根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）

一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。

在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本，稱(chēng)為（）

在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額，稱(chēng)為（）

下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視？（）

工會(huì)談判力用公式可以表示為：資方預(yù)期不同意的代價(jià)/（）。