單項(xiàng)選擇題

以下哪一項(xiàng)不屬于人力資源經(jīng)理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要責(zé)任？（）

A.參與設(shè)計(jì)最合適特定職位的特定工作職責(zé)的績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)劃
B.考慮實(shí)施一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃
C.使用評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確地確定員工薪酬
D.審查管理者制定的最終的分配計(jì)劃

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單項(xiàng)選擇題

如果一位主管將員工的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果定得低于客觀標(biāo)準(zhǔn)下應(yīng)得的等級(jí)，就產(chǎn)生了（）。

A.偏見(jiàn)誤差
B.對(duì)比誤差
C.集中趨勢(shì)誤差
D.嚴(yán)格化誤差

單項(xiàng)選擇題

某公司的一位管理者認(rèn)為自己剛雇用的一位員工會(huì)取得優(yōu)異的績(jī)效，但在工作一年后該員工未能實(shí)現(xiàn)許多工作目標(biāo)，但是由于這位管理者對(duì)該員工第一印象良好，他仍然對(duì)新員工做出了較高的績(jī)效評(píng)價(jià)。這種現(xiàn)象是管理者產(chǎn)生了（）。

A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.非法歧視性偏見(jiàn)
D.類(lèi)我效應(yīng)

以下哪一項(xiàng)不屬于人力資源經(jīng)理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要責(zé)任？（）

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如果一位主管將員工的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果定得低于客觀標(biāo)準(zhǔn)下應(yīng)得的等級(jí)，就產(chǎn)生了（）。

以下哪一項(xiàng)不屬于人力資源經(jīng)理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要責(zé)任？（）

如果一位主管將員工的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果定得低于客觀標(biāo)準(zhǔn)下應(yīng)得的等級(jí)，就產(chǎn)生了（）。