A.根據(jù)公共關(guān)系活動的目標(biāo)來選擇
B.根據(jù)不同的傳播對象來選擇
C.根據(jù)公共關(guān)系活動的內(nèi)容來選擇
D.根據(jù)組織的經(jīng)濟(jì)條件來選擇
E.根據(jù)公共關(guān)系策劃的方法來選擇
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A.服務(wù)形象
B.產(chǎn)品形象
C.員工形象
D.環(huán)境形象
E.社會形象
A.電視
B.報紙
C.互聯(lián)網(wǎng)
D.廣播
E.期刊
A.整體性
B.競爭性
C.目標(biāo)性
D.多樣性
E.無形性
A.復(fù)雜性
B.服務(wù)性
C.協(xié)調(diào)性
D.長期性
E.互惠性
A.形象、生動、直觀
B.信息傳播速度快、時效性強(qiáng)
C.不夠形象、生動、直觀
D.信息傳播速度快、范圍廣、價格低廉
E.信息不易保存，收看受時間的限制，宣傳費用高
最新試題
跨文化溝通主要包含三個要素：①跨文化溝通發(fā)生的前提是（）；②跨文化溝通過程是（）的傳遞；③跨文化溝通的結(jié)果是獲取對方的理解。
態(tài)度是人們對某個對象所固有的一種心理傾向，一般來說，公眾態(tài)度由認(rèn)知、（）、（）三個因素構(gòu)成。
在公共關(guān)系信息調(diào)查中，人際關(guān)系狀況調(diào)查的主要目的是了解主體（）
1991年，百事可樂公司為了促銷，在菲律賓舉辦瓶蓋拉環(huán)兌獎活動，由于公布首獎號碼出錯，造成獲得“頭獎”的人有80多萬個，雖然公司馬上更正了頭獎號碼，但廣大獲得“頭獎”的居民發(fā)起了規(guī)模巨大的示威活動，百事可樂公司面臨巨大形象危機(jī)。百事可樂公司此次面臨的危機(jī)屬于（）
公共關(guān)系的目的可以分為三個層次，其中第二層應(yīng)為（）
旅游公共關(guān)系既是為各類旅游主體服務(wù)，也為各類旅游客體服務(wù)，這就決定了旅游公共關(guān)系比一般公共關(guān)系活動具有更強(qiáng)的（）
公共關(guān)系工作程序的第二步是（），是指在（）的基礎(chǔ)上進(jìn)行運籌、制定方案，為公共關(guān)系計劃的實施與評估提供依據(jù)。
社會組織防范公關(guān)危機(jī)的五大意識分別為：危機(jī)意識、誠信意識、（）、（）、公眾意識。
美國麥當(dāng)勞快餐公司在世界各地的快餐店都有一個統(tǒng)一的招牌，這個牌子上只有一個字母M——McDonald 的第一個字母，字體是統(tǒng)一的，造型顏色也是統(tǒng)一的，均為黃色。這是組織形象哪個構(gòu)成要素的具體體現(xiàn)（）
一個組織在（）