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單項(xiàng)選擇題
本周的一道作業(yè)題（習(xí)題4－6），求套管式換熱器內(nèi)管中水的對(duì)流傳熱系數(shù)，共三問(wèn)。其中第三問(wèn)是在第一問(wèn)的基礎(chǔ)上把內(nèi)管換熱為較粗的，這將造成（）
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單項(xiàng)選擇題
認(rèn)為"領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)作用在于：（1）使績(jī)效的實(shí)現(xiàn)與員工需要的滿足相結(jié)合；（2）為實(shí)現(xiàn)有效的工作績(jī)效提供必須的輔導(dǎo)、指導(dǎo)、支持和獎(jiǎng)勵(lì)"的理論是（）
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柜面可受理《財(cái)產(chǎn)證明書(shū)掛失業(yè)務(wù)（）
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單項(xiàng)選擇題
一國(guó)或一個(gè)地區(qū)當(dāng)中，已經(jīng)有工作的人和正在找工作的人與本國(guó)或本地區(qū)勞動(dòng)人口總量之比稱為（）
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漢代染色基本靠植物染料，不會(huì)用礦物顏料。
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單項(xiàng)選擇題
下列工作分析方法中，（）是一種結(jié)構(gòu)化的、以工作為基礎(chǔ)、以管理型職位為分析對(duì)象的工作分析方法，用于評(píng)價(jià)管理工作
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單項(xiàng)選擇題
經(jīng)紀(jì)人店鋪房源添加可以在哪里操作房源排序刪除可以在哪里操作（）
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單項(xiàng)選擇題
在馬斯洛的需要層次理論中，下列需要按從低到高的順序排列是（）。（1）就業(yè)保障（2）上司對(duì)自己工作的表?yè)P(yáng)（3）發(fā)揮個(gè)人潛能（4）同學(xué)聯(lián)誼會(huì)（5）居住場(chǎng)所
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從三相繞組首端U1 、V1 、W1 各引出一根線，稱為相線（俗稱火線） ，分別用字母“ U、 V、W” 表示。
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制造業(yè)公司：__________ corporations
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單項(xiàng)選擇題
員工的就業(yè)安全和職業(yè)前程主要取決于其在組織中的表現(xiàn)的職業(yè)生涯管理模式類型是（）
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單項(xiàng)選擇題
1、20世紀(jì)被稱為“導(dǎo)演的世紀(jì)”，首次建立明確的導(dǎo)演中心制的導(dǎo)演是（ ）。
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單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力供給行為產(chǎn)生的影響表述正確的是（）
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金額凍結(jié)不支持零存整取、教育儲(chǔ)蓄、存本取息和憑證式國(guó)債（）
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判斷題
各級(jí)環(huán)境保護(hù)行程法規(guī)是行政機(jī)關(guān)制定的，有關(guān)合理開(kāi)發(fā)、利用和保護(hù)、改善環(huán)境和資源方面的行政法規(guī)。
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單項(xiàng)選擇題
有一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)且有效的信息收集方法，它通過(guò)對(duì)于工作相關(guān)的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的分析獲取工作信息，這種工作分析方法稱為（）
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單項(xiàng)選擇題
（）是員工的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間的實(shí)際跨度之間的關(guān)系，反映了員工在其所在的薪酬區(qū)間中的相對(duì)位置
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單項(xiàng)選擇題
經(jīng)紀(jì)人店鋪中可以添加多少套房源呈現(xiàn)多少套房源（）
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個(gè)人銀行賬戶實(shí)行分類管理后，在電子渠道可以直接開(kāi)立Ⅰ類戶（）
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單項(xiàng)選擇題
在非系統(tǒng)的績(jī)效考核方法中，（）將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映，該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別（從最積極的行為到最消極的行為），評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)者只需將員工的行為對(duì)號(hào)人座即可
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