問(wèn)答題

當(dāng)使用隊(duì)標(biāo)點(diǎn)擊一個(gè)萬(wàn)維網(wǎng)文檔是,若該文檔出來(lái)有文本外。還有一個(gè)本地gif圖像和兩個(gè)遠(yuǎn)地gif圖像。試問(wèn):需要使用那個(gè)應(yīng)用程序,以及需要建立幾次UDP連接和幾次TCP連接?

答案：需要使用Web瀏覽器（如Chrome、Firefox、Safari等）來(lái)點(diǎn)擊并查看萬(wàn)維網(wǎng)文檔。對(duì)于連接的建立次數(shù)，我們需...

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單項(xiàng)選擇題

南方電網(wǎng)公司的企業(yè)定位是（）

A.國(guó)家隊(duì)定位
B．平臺(tái)型企業(yè)
C．價(jià)值鏈整合者

單項(xiàng)選擇題

有以下列情形之一的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)或撤職處分（）

A.無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，無(wú)故連續(xù)曠工15個(gè)及以上工作日，或者一年內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)30個(gè)及以上工作日的
B．工作失責(zé)失職，違反公司安全管理、內(nèi)部文件管理等規(guī)定和制度，造成事故、損失或產(chǎn)生不良影響的
C．無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，或借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或不履行職責(zé)，影響工作生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)或撤職處分
D．未經(jīng)公司書(shū)面許可，擅自使用（包括但不限于復(fù)制、發(fā)行、轉(zhuǎn)載、通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)向公眾傳播等）或向外泄露公司內(nèi)部信息、資料、文件等行為的