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企業(yè)開展質(zhì)量培訓工作,一般包括四個階段的活動,以下對四個階段活動的描述,其正確的開展順序是()1設(shè)計和策劃培訓2評價培訓結(jié)果3提供培訓4確定培訓需求
A.1—2—3—4
B.1—4—3—2
C.4—1—2—3
D.4—1—3—2
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企業(yè)應該對上自高層領(lǐng)導下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓,質(zhì)量教育培訓的首要內(nèi)容是()
A.質(zhì)量知識教育
B.專業(yè)技能培訓
C.質(zhì)量意識教育
D.統(tǒng)計技術(shù)培訓
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6g質(zhì)量水平通常是指過程輸出的缺陷率為(),是過程在運行中出現(xiàn)缺陷的比率。
A.0.27%長期
B.0.27%短期
C.3.4ppm短期
D.3.4ppm長期
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