A.橫向水平增加工作任務(wù)的數(shù)目 B.關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面 C.可以提高員工的工作動力、滿意度和生產(chǎn)率 D.必須依賴管理人員來控制
A.訪談法 B.文獻分析法 C.關(guān)鍵事件法 D.工作日志法
A.身體特質(zhì) B.智力特質(zhì) C.學(xué)識特質(zhì) D.社交特質(zhì) E.動機特質(zhì)
A.工作日志法 B.觀察法 C.工作實踐法 D.主題專家會議法
A.工作任務(wù) B.工作分析 C.職業(yè) D.職責(zé)
A.工作設(shè)計 B.工作分析 C.工作描述 D.工作規(guī)范
A.效率的最大化 B.人的心理能力和心理局限 C.對機器和技術(shù)的設(shè)計 D.工作的可靠性和安全性
A.企業(yè)最高管理層 B.企業(yè)智囊機構(gòu) C.企業(yè)內(nèi)人力資源部門 D.企業(yè)內(nèi)各部門 E.咨詢機構(gòu)
A.不能認識到員工在社會需要方面的重要性 B.不能提高員工的滿意度和生產(chǎn)率 C.不能提高員工的工作動力 D.成本和事故率較高
A.2 B.3 C.4 D.5
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