初級(jí)人力資源勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)章節(jié)練習(xí)(2018.01.21)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于女職工在哺乳期的特殊保護(hù)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。

2 下列各項(xiàng)中，不屬于最低工資構(gòu)成范圍的有（）

3 根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）

4 下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是（）

5 李某大學(xué)畢業(yè)后先后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假

6 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）

7 下列屬于女職工特殊保護(hù)時(shí)期（）

8 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

9 在下列（）情況下扣除勞動(dòng)者部分工資，不屬于克扣工資

10 企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，必須經(jīng)（）審批