企業(yè)戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理概論章節(jié)練習(xí)(2018.03.05)

單項(xiàng)選擇題
提出未來企業(yè)經(jīng)營八大原則的著作是（）
A、《美國企業(yè)精神》
B、《Z理論》
C、《企業(yè)文化》
D、《追求卓越》
判斷題
企業(yè)為了更多地占領(lǐng)市場(chǎng)和開拓新市場(chǎng)，或避免單一經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)，往往會(huì)選擇進(jìn)入新的領(lǐng)域，這一戰(zhàn)略就是一體化戰(zhàn)略。
答案：錯(cuò)誤
多項(xiàng)選擇題
防御戰(zhàn)略的形式包括（）。
A.陣地防守
B.進(jìn)攻性防守
C.反擊防守
D.側(cè)翼防守
單項(xiàng)選擇題
不是碳足跡的分類的是（）
A、產(chǎn)品碳足跡
B、企業(yè)碳足跡
C、個(gè)人碳足跡
D、地方碳足跡
判斷題
當(dāng)組織結(jié)構(gòu)不能再提供經(jīng)理和組織成功地實(shí)施戰(zhàn)略所需的協(xié)調(diào)、控制和指導(dǎo)時(shí)，它常常就會(huì)變革。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略目標(biāo)的制定原則有（）。
A.全面性原則
B.關(guān)鍵性原則
C.平衡性原則
D.權(quán)變性原則
E.系統(tǒng)性原則
單項(xiàng)選擇題
在最新的戰(zhàn)略管理理論中，（）占據(jù)著日益顯著的地位。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略實(shí)施
C.戰(zhàn)略制定
D.戰(zhàn)略分析
判斷題
1965年波特在其著作《企業(yè)戰(zhàn)略論》一書中，把企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)要素概括為四個(gè)方面。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
戰(zhàn)略管理者是企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體，他們是企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的分析者、企業(yè)戰(zhàn)略的制定者、戰(zhàn)略實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者、戰(zhàn)略實(shí)施過程的監(jiān)督者和結(jié)果的評(píng)價(jià)者。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
提出“理性競爭思想”的德國社會(huì)學(xué)家是（）
A、繆勒•阿爾馬克
B、路德維希•艾哈德
C、馬克斯•韋伯
D、繆勒•韋伯

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企業(yè)戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理概論章節(jié)練習(xí)(2018.03.05)

提出未來企業(yè)經(jīng)營八大原則的著作是（）

企業(yè)為了更多地占領(lǐng)市場(chǎng)和開拓新市場(chǎng)，或避免單一經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)，往往會(huì)選擇進(jìn)入新的領(lǐng)域，這一戰(zhàn)略就是一體化戰(zhàn)略。

防御戰(zhàn)略的形式包括（）。

不是碳足跡的分類的是（）

當(dāng)組織結(jié)構(gòu)不能再提供經(jīng)理和組織成功地實(shí)施戰(zhàn)略所需的協(xié)調(diào)、控制和指導(dǎo)時(shí)，它常常就會(huì)變革。

戰(zhàn)略目標(biāo)的制定原則有（）。

在最新的戰(zhàn)略管理理論中，（）占據(jù)著日益顯著的地位。

1965年波特在其著作《企業(yè)戰(zhàn)略論》一書中，把企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)要素概括為四個(gè)方面。

提出“理性競爭思想”的德國社會(huì)學(xué)家是（）

企業(yè)戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理概論章節(jié)練習(xí)(2018.03.05)

提出未來企業(yè)經(jīng)營八大原則的著作是（）

企業(yè)為了更多地占領(lǐng)市場(chǎng)和開拓新市場(chǎng)，或避免單一經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)，往往會(huì)選擇進(jìn)入新的領(lǐng)域，這一戰(zhàn)略就是一體化戰(zhàn)略。

防御戰(zhàn)略的形式包括（）。

不是碳足跡的分類的是（）

當(dāng)組織結(jié)構(gòu)不能再提供經(jīng)理和組織成功地實(shí)施戰(zhàn)略所需的協(xié)調(diào)、控制和指導(dǎo)時(shí)，它常常就會(huì)變革。

戰(zhàn)略目標(biāo)的制定原則有（）。

在最新的戰(zhàn)略管理理論中，（）占據(jù)著日益顯著的地位。

1965年波特在其著作《企業(yè)戰(zhàn)略論》一書中，把企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)要素概括為四個(gè)方面。

提出“理性競爭思想”的德國社會(huì)學(xué)家是（）

企業(yè)為了更多地占領(lǐng)市場(chǎng)和開拓新市場(chǎng)，或避免單一經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)，往往會(huì)選擇進(jìn)入新的領(lǐng)域，這一戰(zhàn)略就是一體化戰(zhàn)略。

當(dāng)組織結(jié)構(gòu)不能再提供經(jīng)理和組織成功地實(shí)施戰(zhàn)略所需的協(xié)調(diào)、控制和指導(dǎo)時(shí)，它常常就會(huì)變革。

在最新的戰(zhàn)略管理理論中，（）占據(jù)著日益顯著的地位。

1965年波特在其著作《企業(yè)戰(zhàn)略論》一書中，把企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)要素概括為四個(gè)方面。