勞動(dòng)組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.04.01)

多項(xiàng)選擇題
對罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場的安全帽、絕緣手套、消防器材等安全用具要實(shí)行（）
A.特別存放
B.特別標(biāo)示
C.特殊管理
D.無需特別
單項(xiàng)選擇題
在制定罪犯改造質(zhì)量評估體系時(shí)，要充分考慮各項(xiàng)指標(biāo)的考核計(jì)量和評估是否具有可操作性是否符合監(jiān)獄的改造工作實(shí)際是指罪犯勞動(dòng)改造質(zhì)量評估的（）
A.客觀性原則
B.目標(biāo)性原則
C.可比性原則
D.適用性原則
問答題
職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的基本原則是什么？
答案：
職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理必須遵循以下四個(gè)基本原則：公正性原則；程序化原則；保密性原則；制約性原則。
判斷題
有員工2011年8月11日參加工作，并與遼河油田公司簽訂了勞動(dòng)合同，符合參加企業(yè)年金條件，該員工參加企業(yè)年金時(shí)間是2012年9月1日。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
油田公司與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)訂立（）期限勞動(dòng)合同。
A.無固定
B.固定
C.以完成一定工作任務(wù)為
D.非全日制
單項(xiàng)選擇題
職業(yè)資格證書編號為0980033041300032，其中第3、4位代碼“80”代表（）。
A.中國石油天然氣集團(tuán)公司
B.遼河職業(yè)技能鑒定中心
C.遼寧省
D.盤錦市
判斷題
油田公司向下屬法人企業(yè)委派的法定代表人．負(fù)責(zé)人．董事．監(jiān)事應(yīng)與下屬法人企業(yè)訂立勞動(dòng)合同。
答案：錯(cuò)誤
問答題
合同化員工三費(fèi)補(bǔ)貼執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和人員范圍是什么？
答案：（1）聘任為正科級職務(wù)、具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以上管理、專業(yè)技術(shù)人員，以及聘任上崗的技師、高級技師，男員工每人每...
單項(xiàng)選擇題
在油田公司連續(xù)工作滿（）年的人員（不包括非全日制用工），本人提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除本人要求續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。
A.5
B.8
C.10
D.15
單項(xiàng)選擇題
（）是指直接在工作地點(diǎn)以工序?yàn)閷ο?，按其操作順序?qū)ν瓿晒ば虻母鱾€(gè)組成部分所消耗的作業(yè)時(shí)間，進(jìn)行實(shí)地觀測的一種研究方法。
A.工作日寫實(shí)
B.測時(shí)
C.工時(shí)消耗記錄
D.工時(shí)消耗分類

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勞動(dòng)組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.04.01)

對罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場的安全帽、絕緣手套、消防器材等安全用具要實(shí)行（）

在制定罪犯改造質(zhì)量評估體系時(shí)，要充分考慮各項(xiàng)指標(biāo)的考核計(jì)量和評估是否具有可操作性是否符合監(jiān)獄的改造工作實(shí)際是指罪犯勞動(dòng)改造質(zhì)量評估的（）

職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的基本原則是什么？

有員工2011年8月11日參加工作，并與遼河油田公司簽訂了勞動(dòng)合同，符合參加企業(yè)年金條件，該員工參加企業(yè)年金時(shí)間是2012年9月1日。

油田公司與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)訂立（）期限勞動(dòng)合同。

職業(yè)資格證書編號為0980033041300032，其中第3、4位代碼“80”代表（）。

油田公司向下屬法人企業(yè)委派的法定代表人．負(fù)責(zé)人．董事．監(jiān)事應(yīng)與下屬法人企業(yè)訂立勞動(dòng)合同。

合同化員工三費(fèi)補(bǔ)貼執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和人員范圍是什么？

（）是指直接在工作地點(diǎn)以工序?yàn)閷ο?，按其操作順序?qū)ν瓿晒ば虻母鱾€(gè)組成部分所消耗的作業(yè)時(shí)間，進(jìn)行實(shí)地觀測的一種研究方法。

勞動(dòng)組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.04.01)

對罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場的安全帽、絕緣手套、消防器材等安全用具要實(shí)行（）

在制定罪犯改造質(zhì)量評估體系時(shí)，要充分考慮各項(xiàng)指標(biāo)的考核計(jì)量和評估是否具有可操作性是否符合監(jiān)獄的改造工作實(shí)際是指罪犯勞動(dòng)改造質(zhì)量評估的（）

職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的基本原則是什么？

有員工2011年8月11日參加工作，并與遼河油田公司簽訂了勞動(dòng)合同，符合參加企業(yè)年金條件，該員工參加企業(yè)年金時(shí)間是2012年9月1日。

油田公司與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)訂立（）期限勞動(dòng)合同。

職業(yè)資格證書編號為0980033041300032，其中第3、4位代碼“80”代表（）。

油田公司向下屬法人企業(yè)委派的法定代表人．負(fù)責(zé)人．董事．監(jiān)事應(yīng)與下屬法人企業(yè)訂立勞動(dòng)合同。

合同化員工三費(fèi)補(bǔ)貼執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和人員范圍是什么？

（）是指直接在工作地點(diǎn)以工序?yàn)閷ο?，按其操作順序?qū)ν瓿晒ば虻母鱾€(gè)組成部分所消耗的作業(yè)時(shí)間，進(jìn)行實(shí)地觀測的一種研究方法。

對罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場的安全帽、絕緣手套、消防器材等安全用具要實(shí)行（）

職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的基本原則是什么？

有員工2011年8月11日參加工作，并與遼河油田公司簽訂了勞動(dòng)合同，符合參加企業(yè)年金條件，該員工參加企業(yè)年金時(shí)間是2012年9月1日。

油田公司與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)訂立（）期限勞動(dòng)合同。

職業(yè)資格證書編號為0980033041300032，其中第3、4位代碼“80”代表（）。

合同化員工三費(fèi)補(bǔ)貼執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和人員范圍是什么？

（）是指直接在工作地點(diǎn)以工序?yàn)閷ο?，按其操作順序?qū)ν瓿晒ば虻母鱾€(gè)組成部分所消耗的作業(yè)時(shí)間，進(jìn)行實(shí)地觀測的一種研究方法。