投資渠道放寬對于壽險公司的意義是（） ①壽險公司獲得更廣闊的投資空間 ②有利于壽險公司提高盈利能力 ③有利于壽險公司資產(chǎn)負(fù)債匹配 ④有利于壽險公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品創(chuàng)新
下列有關(guān)績效考核和績效管理的說法中，正確的是（）。 ①績效考核就是對企業(yè)人員完成目標(biāo)情況的跟蹤、記錄、考評 ②績效管理應(yīng)該是一個完整運行的系統(tǒng)，這個系統(tǒng)包括：目標(biāo)規(guī)劃、輔導(dǎo)教練、考核評價、反饋結(jié)果運用 ③績效考核是績效管理中的難點也是重點，是績效管理體系優(yōu)化的關(guān)鍵因素 ④績效管理的含義比績效考核廣泛得多
通常涉及理賠的相關(guān)業(yè)務(wù)費用再保險公司是不予負(fù)責(zé)的，對于再保險公司同意的由于解決賠款所發(fā)生的額外費用，再保險公司會按比例承擔(dān)，包括（）。 ①法院仲裁費用； ②懲罰性賠款； ③律師費用； ④信譽損失。
從激勵對象的自身出發(fā)，滿足他們在組織中工作的個性化心理訴求，積極改善工作的氛圍和環(huán)境，增強激勵對象的歸屬感、認(rèn)同感和成就感，進(jìn)而提高工作的內(nèi)在激勵即人性化激勵。人性化激勵的手段主要包括（）。 ①發(fā)展激勵 ②培訓(xùn)激勵 ③參與激勵 ④危機激勵 ⑤榮譽激勵
