A.關鍵事件法 B.工作要素法 C.職位分析法 D.以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析法 E.以工作為基礎的系統(tǒng)性工作分析法
A.組織和員工近期的績效考核結(jié)果 B.部門和職位的職責 C.組織的社會責任 D.組織的目標和發(fā)展戰(zhàn)略
A.服務延伸 B.新增服務項目 C.風格轉(zhuǎn)變 D.創(chuàng)新服務
A.50% B.52% C.54% D.55% E.60%
A.1萬元以上2萬元以下.2萬元以上30萬元以下 B.1萬元以上5萬元以下,5萬元以上30萬元以下 C.1萬元以上2萬元以下.2萬元以上50萬元以下 D.1萬元以上5萬元以以下、5萬元以上50萬元以下
A.新企業(yè)成立時 B.新的職位產(chǎn)生時 C.新的人員開始培訓前 D.新的工作崗位要求出臺后 E.新技術、新方法、新工藝或新系統(tǒng)出現(xiàn)導致工作發(fā)生變化時
A.代理化 B.多元化 C.專業(yè)化 D.集團化
A.資本有機構成比一般的產(chǎn)業(yè)要高 B.資本的周轉(zhuǎn)速度相對較慢 C.促進運輸延伸到的地區(qū)市場繁榮和經(jīng)濟發(fā)展 D.其固定資本所占的比重巨大
A.試驗 B.科技成果 C.引進技術 D.農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)驗 E.推廣部門的技術改造項目