勞務(wù)員勞務(wù)員(專業(yè)知識)章節(jié)練習(xí)(2018.09.29)

單項選擇題
建筑業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書有效期內(nèi)名稱、地址、注冊資本、法定代表人等發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在工商部門辦理變更手續(xù)后（）內(nèi)辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)。
A.10日
B.20日
C.30日
D.40日
多項選擇題
結(jié)構(gòu)施工圖一般包括（）三部分。
A.基礎(chǔ)詳圖
B.結(jié)構(gòu)設(shè)計說明
C.結(jié)構(gòu)平面布置圖
D.結(jié)構(gòu)詳圖
單項選擇題
下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求（）。
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時
單項選擇題
人工呼吸法，吹氣時的力量和次數(shù)要適中，開始應(yīng)快一些，逐漸地保持（）一次。
A.2秒鐘
B.3秒鐘
C.4秒鐘
D.5秒鐘
判斷題
建筑立面圖主要用來表達房屋的外部造型、門窗位置及形式、外墻面裝修、陽臺、雨篷等部分的材料和做法等。（）
答案：正確
單項選擇題
（）是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的方針，政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性計劃。
A.短期規(guī)劃
B.長期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
判斷題
《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。（）
答案：正確
判斷題
質(zhì)量員主要從事項目施工組織和進度控制。（）
答案：錯誤
判斷題
設(shè)計總說明的內(nèi)容也可在各專業(yè)圖紙上寫成文字說明。（）
答案：正確
單項選擇題
信訪事項的受理責(zé)任是指在信訪事項受理過程中，（）級以上各級人民政府信訪工作機構(gòu)和受理信訪事項的行政機關(guān)違反《中華人民共和國信訪條例》規(guī)定，不履行或者不適當(dāng)履行職責(zé)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的行政責(zé)任。
A.地
B.市
C.縣
D.省

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勞務(wù)員勞務(wù)員(專業(yè)知識)章節(jié)練習(xí)(2018.09.29)

建筑業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書有效期內(nèi)名稱、地址、注冊資本、法定代表人等發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在工商部門辦理變更手續(xù)后（）內(nèi)辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)。

結(jié)構(gòu)施工圖一般包括（）三部分。

下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求（）。

人工呼吸法，吹氣時的力量和次數(shù)要適中，開始應(yīng)快一些，逐漸地保持（）一次。

建筑立面圖主要用來表達房屋的外部造型、門窗位置及形式、外墻面裝修、陽臺、雨篷等部分的材料和做法等。（）

（）是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的方針，政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性計劃。

《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。（）

質(zhì)量員主要從事項目施工組織和進度控制。（）

設(shè)計總說明的內(nèi)容也可在各專業(yè)圖紙上寫成文字說明。（）

勞務(wù)員勞務(wù)員(專業(yè)知識)章節(jié)練習(xí)(2018.09.29)

建筑業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書有效期內(nèi)名稱、地址、注冊資本、法定代表人等發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在工商部門辦理變更手續(xù)后（）內(nèi)辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)。

結(jié)構(gòu)施工圖一般包括（）三部分。

下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求（）。

人工呼吸法，吹氣時的力量和次數(shù)要適中，開始應(yīng)快一些，逐漸地保持（）一次。

建筑立面圖主要用來表達房屋的外部造型、門窗位置及形式、外墻面裝修、陽臺、雨篷等部分的材料和做法等。（）

（）是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的方針，政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性計劃。

《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。（）

質(zhì)量員主要從事項目施工組織和進度控制。（）

設(shè)計總說明的內(nèi)容也可在各專業(yè)圖紙上寫成文字說明。（）

建筑業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書有效期內(nèi)名稱、地址、注冊資本、法定代表人等發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在工商部門辦理變更手續(xù)后（）內(nèi)辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)。

結(jié)構(gòu)施工圖一般包括（）三部分。

下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求（）。

人工呼吸法，吹氣時的力量和次數(shù)要適中，開始應(yīng)快一些，逐漸地保持（）一次。

建筑立面圖主要用來表達房屋的外部造型、門窗位置及形式、外墻面裝修、陽臺、雨篷等部分的材料和做法等。（）

（）是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的方針，政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性計劃。

《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。（）

質(zhì)量員主要從事項目施工組織和進度控制。（）