專業(yè)技術(shù)與提升章節(jié)練習(xí)(2018.11.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是高度個(gè)人化、難以正式化且無法言傳的，而且深植在個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、判斷、聯(lián)想、創(chuàng)意、潛意識(shí)之心智模式內(nèi)主觀且實(shí)質(zhì)的知識(shí)，同時(shí)也包含了理想、價(jià)值觀與情緒等成分。

2 創(chuàng)新型組織的文化以創(chuàng)新導(dǎo)向?yàn)楹诵?，通常具有下列哪些特征（?

3 麥克萊蘭教授于（）發(fā)表的“測(cè)量勝任力而非智力”一文，標(biāo)志著勝任力研究的緣起。

4 創(chuàng)新可以分為（）兩大門類。

5 流程創(chuàng)新的內(nèi)容包括（）。

6 （）能力是指人能順利完成某種活動(dòng)所必須具備并影響活動(dòng)效率的心理特征。能力是工作行為的要素。

7 曲美品牌動(dòng)力“三部曲”包括（）。

8 （）等發(fā)達(dá)國(guó)家的科技投入年增長(zhǎng)率均在4%以下

9 主體具有自主性，在思考和行動(dòng)時(shí)能夠自由做出決定，不受他人的干擾和支配，體現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)中的（）

10 在組織層面上描述創(chuàng)新能力的，以下哪些方面是正確（）。