初級(jí)人力資源勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)章節(jié)練習(xí)(2019.03.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1 李某大學(xué)畢業(yè)后先后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假

2 關(guān)于法定節(jié)假日的說法，正確的是（）

3 胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）

4 杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護(hù)自身權(quán)益，應(yīng)該是（）

5 獎(jiǎng)金的種類很多，主要有（）。

6 法律規(guī)定中所指的未成年工，是（）的勞動(dòng)者

7 最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于（）

8 下列各項(xiàng)中，可以適用不定時(shí)工作制的有（）

9 根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）

10 下列關(guān)于工作制度的分類錯(cuò)誤的是（）。