兗州煤業(yè)內(nèi)部市場化知識章節(jié)練習(2019.04.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1 內(nèi)部市場化結(jié)算作為經(jīng)營業(yè)績考核的有效載體，作為工資分配的唯一依據(jù)，嚴防形式主義和“（）”現(xiàn)象。

2 內(nèi)部市場化建設調(diào)研學習主要分為（）分析兩個方面的主要內(nèi)容。

3 市場化管理以（）為中心，以（）為對象，通過明確市場主體，建立價格體系和結(jié)算體系，形成科學的（）機制、激勵機制和利益分配機制。

4 在PMS基礎上，拓展加工維修要素市場，實現(xiàn)各種物資的預算（）考核、結(jié)算、查詢?nèi)^程線上管理。

5 礦處單位（三級市場）由職能部門負責的要素市場管理，包括（）等主要內(nèi)容，是市場化成本控制、挖潛創(chuàng)效的重點。

6 （）是企業(yè)管理難度最大的環(huán)節(jié)。

7 分類指導、區(qū)別對待是指根據(jù)（）的特點，提出適合自身特點的內(nèi)部市場化建設目標要求和方法措施，建立科學適用的內(nèi)部市場化管理模塊。

8 完善制定業(yè)績考核辦法，量化（）指標和關鍵指標，推進機關科室績效工資的全浮動。做好風險辨識和風險評估，制定風險防控方案。

9 區(qū)隊（車間）為四級市場主體，與上級單位、其他區(qū)隊（車間）及所轄班組的指標分解、（）形成四級市場，區(qū)隊（車間）核算組為四級核算點。

10 市場主體劃分實施業(yè)務流程再造，對（）進行重新界定。劃小核算單元，市場主體層級劃分清晰，市場化運行實現(xiàn)全覆蓋。