企業(yè)培訓(xùn)師考試章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)

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1 面試評(píng)價(jià)表的基本結(jié)構(gòu)包括：（）。

2 “判斷—指令—評(píng)價(jià)”是（）

3 （）是崗位職務(wù)分析的第一步，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

4 崗位職務(wù)描述在組織中具有非常大的作用，除了提高經(jīng)濟(jì)效益與工作效益、使技術(shù)投入更加合理和雙向選擇的依據(jù)以外，還有：（）

5 （）是指在消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者之間尊在這對(duì)商品有關(guān)信息了解程度不對(duì)等現(xiàn)象。

6 企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用基本要求包括（）。

7 培訓(xùn)中對(duì)任課教師考核工作是指（）。

8 創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在（）方面

9 培訓(xùn)需求調(diào)查的基本方法有（）。

10 通常在培訓(xùn)前由培訓(xùn)組織部門(mén)實(shí)施，了解受訓(xùn)人的具體情況的評(píng)估方案稱為（）