人力資源管理考試章節(jié)練習(2019.05.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 如果在進行人力資源預測時，發(fā)現(xiàn)某類影響到人力資源發(fā)展的因素超過兩個以上，而且不能將這些因素化簡、歸并為一種因素，此時需要考慮選用（）模型

2 下列選項中，屬于對員工中期激勵措施的是（）

3 人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準備工作發(fā)生的成本，另一部分是（）

4 企業(yè)戰(zhàn)略計劃是由()及信息反饋等環(huán)節(jié)構成的。

5 在企業(yè)經(jīng)營過程中，應該秉持的正確利益觀是（）

6 董事會在股東大會閉會期間是（）。

7 員工滿意度調查應對（）方面進行全面評估。

8 以下關于工作壓力產生的理論有（）

9 面對勞動力市場,人們的身份不包括()。

10.名詞解釋市場觀念

參考答案：指一種在一定時期內占統(tǒng)治地位的組織營銷活動的指導思想。