房地產(chǎn)估價(jià)師房地產(chǎn)估價(jià)案例與分析章節(jié)練習(xí)(2019.07.21)

來(lái)源:考試資料網(wǎng)
參考答案:不對(duì)。評(píng)估房地產(chǎn)價(jià)格,其實(shí)是估價(jià)師揭示房地產(chǎn)客觀存在的價(jià)值。而客觀合理的價(jià)格或價(jià)值,應(yīng)該是公開(kāi)市場(chǎng)價(jià)值一在公開(kāi)市場(chǎng)中最可...
7.問(wèn)答題

竺某于2001年6月與上海萬(wàn)隆飯店簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。合同明確規(guī)定其責(zé)任是負(fù)責(zé)飯店大堂的接待等全部工作,試用期8個(gè)月,月工資3000元。8個(gè)月試用期后萬(wàn)隆飯店表示滿(mǎn)意,合同正式履行。2002年4月,因飯店餐飲部門(mén)負(fù)責(zé)人調(diào)離,飯店主管又認(rèn)為大堂經(jīng)理最好以女性為宜,于是在未與竺某協(xié)商的情況下,便安排竺某將大堂工作移交,接手餐飲部的工作。對(duì)此,竺某表示不同意,認(rèn)為原合同規(guī)定是來(lái)做大堂部經(jīng)理工作。飯店認(rèn)為竺某與飯店已簽了勞動(dòng)合同,竺某已成為本飯店的職員,就應(yīng)當(dāng)服從飯店的安排,仍堅(jiān)持由竺某去做餐飲部工作。竺某堅(jiān)決不同意,并仍到大堂部上班。
問(wèn)題:
(1)竺某與上海萬(wàn)隆飯店簽訂的合同有什么錯(cuò)誤?請(qǐng)指出。
(2)上海萬(wàn)隆飯店硬行安排竺某去餐飲部工作的做法是否正確?為什么?
(3)如果上海萬(wàn)隆飯店欲以此理由解雇竺某,是否符合法律規(guī)定?為什么?
(4)竺某如被解雇,可采取什么方法維護(hù)自己的合法權(quán)益?
(5)竺某如被解雇,工會(huì)可從哪些方面幫助竺某維護(hù)其合法權(quán)益?

參考答案:(1)試用期長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月,超過(guò)了法定的6個(gè)月限制。
(2)不正確。因?yàn)轱埖甑男袨檫`反了勞動(dòng)合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。...
參考答案:房地產(chǎn)估價(jià)師在接受委托后,在估價(jià)前需要了解估價(jià)對(duì)象的以下情況:1.土地使用權(quán)狀況和房屋產(chǎn)權(quán)狀況。2.估價(jià)對(duì)象是否符合城市...
參考答案:1.從最高最佳使用原則考慮,買(mǎi)主的出價(jià)偏低。
2.按最高最佳使用原則評(píng)價(jià),評(píng)估對(duì)象現(xiàn)狀不是最高最佳使用現(xiàn)狀,...