A.問題解決的方法 B.小組程序 C.溝通模式 D.凝聚力 E.工作與參與
A.柯義爾 B.威爾遜和賴蘭 C.墨非 D.克那普卡
A.個(gè)人具有改變的潛能 B.助人 C.個(gè)人具有遺傳能力 D.個(gè)人性格不可塑
(1)解決問題式的談判策略; (2)自我犧牲的順應(yīng)性策略; (3)強(qiáng)迫進(jìn)攻性策略; (4)妥協(xié)式策略; (5)逃避式策略。
A.建立小組 B.工作人員 C.組成人員 D.達(dá)成目標(biāo)
A.團(tuán)體內(nèi)溝通的質(zhì)量與數(shù)量 B.成員維持忠誠與滿足 C.團(tuán)體的權(quán)利超出個(gè)人的意見與行為 D.團(tuán)體達(dá)成目標(biāo)的能力 E.團(tuán)體文化的精致化
A.開放性團(tuán)體 B.封閉性團(tuán)體 C.同質(zhì)性團(tuán)體 D.異質(zhì)性團(tuán)體
A.影響因素 B.運(yùn)行因素 C.輸出結(jié)果 D.程序因素
A.程序性原則 B.知情原則 C.保密原則 D.尊重組員的原則