郵政銀行招聘考試經(jīng)營管理章節(jié)練習(xí)(2019.11.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)《郵政金融資金安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，省（區(qū)、市）級金融資金安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，至少（）召開一次。

2 在二級分行及一級支行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)檢查人員配備中，轄內(nèi)超過10個網(wǎng)點(diǎn)存在零數(shù)的增配（）人。

3 依據(jù)《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》規(guī)定，（）依法對商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理實(shí)施監(jiān)管，監(jiān)察和評價商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的有效性。

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4 根據(jù)《郵政金融資金案件責(zé)任查究規(guī)定》，對失職人員的責(zé)任查究包括行政處理和經(jīng)濟(jì)賠償，其中經(jīng)濟(jì)賠償金額可從責(zé)任人工資性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超過責(zé)任人上一年度工資性收入月平均數(shù)的（）。

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5 <關(guān)于加強(qiáng)信貸管理嚴(yán)禁違規(guī)放貸的通知》（2014年4號文件）的授權(quán)機(jī)制、審批流程，嚴(yán)格審貸分離和前中后臺的制約機(jī)制要求包括（）

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6 根據(jù)《郵政金融資金案件責(zé)任查究規(guī)定》，對失職人員的責(zé)任查究包括行政處理和經(jīng)濟(jì)賠償，其中經(jīng)濟(jì)賠償金額可從責(zé)任人工資性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超過責(zé)任人上一年度工資性收入月平均數(shù)據(jù)的（）。

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7 中國郵儲銀行總行（）應(yīng)將三重一大決策制度執(zhí)行情況，作為對領(lǐng)導(dǎo)人員考察，考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

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8 下列不屬于違反托管業(yè)務(wù)規(guī)定，給予撤職至留用察看處分，情節(jié)嚴(yán)或后果嚴(yán)重的，給予開除處分，或者解除勞動合同”的情形是（）。

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9 郵儲銀行總行對單一客戶或集團(tuán)客戶最低為（）億元及以上含的公司授信業(yè)務(wù)，屬于其大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

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10 根據(jù)《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》規(guī)定，（）依法對商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理實(shí)施監(jiān)管，檢查和評價商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的有效性。

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