管理學(xué)管理與管理者章節(jié)練習(xí)(2019.12.13)

判斷題
不同的使命為一些類(lèi)似的組織作了最好的區(qū)分。
答案：正確
判斷題
供應(yīng)商指的是為組織提供原料和設(shè)備的組織，如石油加工企業(yè)的供應(yīng)商是指原油供應(yīng)企業(yè)和煉油設(shè)備制造企業(yè)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
政策是對(duì)具體場(chǎng)合和具體情況下，允許或不允許釆取某種特定行動(dòng)的規(guī)定。
答案：錯(cuò)誤
名詞解釋
基層管理人員
答案：亦稱(chēng)第一線管理人員，也就是組織中處于最低層次的管理者，他們所管轄的僅僅是作業(yè)人員而不涉及其他管理者。他們的主要職責(zé)是，給...
判斷題
主管人員由于在組織中所處的層次不同，他們所履行的管理職能數(shù)量也有多有少。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
有效的決策工作需要有創(chuàng)造力和革新精神。
答案：正確
判斷題
韋伯認(rèn)為理想的組織形態(tài)是神秘化的組織。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)深層文化的表現(xiàn)為（）方自然狀態(tài)
A.產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)
B.企業(yè)規(guī)章制度
C.企業(yè)群體行為
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
判斷題
科學(xué)管理的主要內(nèi)容包括：工時(shí)研究與標(biāo)準(zhǔn)化，差別計(jì)件工資制，職能原理和例外原理等。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
管理的控制職能主要由哪一類(lèi)管理人員執(zhí)行（）
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.以上均是

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管理學(xué)管理與管理者章節(jié)練習(xí)(2019.12.13)

不同的使命為一些類(lèi)似的組織作了最好的區(qū)分。

供應(yīng)商指的是為組織提供原料和設(shè)備的組織，如石油加工企業(yè)的供應(yīng)商是指原油供應(yīng)企業(yè)和煉油設(shè)備制造企業(yè)。

政策是對(duì)具體場(chǎng)合和具體情況下，允許或不允許釆取某種特定行動(dòng)的規(guī)定。

基層管理人員

主管人員由于在組織中所處的層次不同，他們所履行的管理職能數(shù)量也有多有少。

有效的決策工作需要有創(chuàng)造力和革新精神。

韋伯認(rèn)為理想的組織形態(tài)是神秘化的組織。

企業(yè)深層文化的表現(xiàn)為（）方自然狀態(tài)

科學(xué)管理的主要內(nèi)容包括：工時(shí)研究與標(biāo)準(zhǔn)化，差別計(jì)件工資制，職能原理和例外原理等。

管理的控制職能主要由哪一類(lèi)管理人員執(zhí)行（）

管理學(xué)管理與管理者章節(jié)練習(xí)(2019.12.13)

不同的使命為一些類(lèi)似的組織作了最好的區(qū)分。

供應(yīng)商指的是為組織提供原料和設(shè)備的組織，如石油加工企業(yè)的供應(yīng)商是指原油供應(yīng)企業(yè)和煉油設(shè)備制造企業(yè)。

政策是對(duì)具體場(chǎng)合和具體情況下，允許或不允許釆取某種特定行動(dòng)的規(guī)定。

基層管理人員

主管人員由于在組織中所處的層次不同，他們所履行的管理職能數(shù)量也有多有少。

有效的決策工作需要有創(chuàng)造力和革新精神。

韋伯認(rèn)為理想的組織形態(tài)是神秘化的組織。

企業(yè)深層文化的表現(xiàn)為（）方自然狀態(tài)

科學(xué)管理的主要內(nèi)容包括：工時(shí)研究與標(biāo)準(zhǔn)化，差別計(jì)件工資制，職能原理和例外原理等。

管理的控制職能主要由哪一類(lèi)管理人員執(zhí)行（）

不同的使命為一些類(lèi)似的組織作了最好的區(qū)分。

供應(yīng)商指的是為組織提供原料和設(shè)備的組織，如石油加工企業(yè)的供應(yīng)商是指原油供應(yīng)企業(yè)和煉油設(shè)備制造企業(yè)。

政策是對(duì)具體場(chǎng)合和具體情況下，允許或不允許釆取某種特定行動(dòng)的規(guī)定。

主管人員由于在組織中所處的層次不同，他們所履行的管理職能數(shù)量也有多有少。

韋伯認(rèn)為理想的組織形態(tài)是神秘化的組織。

科學(xué)管理的主要內(nèi)容包括：工時(shí)研究與標(biāo)準(zhǔn)化，差別計(jì)件工資制，職能原理和例外原理等。