人才中介師章節(jié)練習(xí)(2020.01.16)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 人格測(cè)評(píng)主要有哪些類(lèi)型（）。

2 對(duì)于一個(gè)組織而言，人力資源需求的確定主要應(yīng)用（）。

3 人員測(cè)評(píng)的意義有（）。

4 導(dǎo)致目標(biāo)管理失敗的原因有（）。

5 組織外部人力資源供給的制約因素有（）。

6 我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行（）

7 以下哪項(xiàng)不屬于人力資源供給的預(yù)測(cè)方法（）。

8 婦女人力資源保護(hù)的內(nèi)容有（）。

9 制約人力資源管理的基本要素有（）

10 下列糾紛中，可以通過(guò)仲裁途徑解決的是（）