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每日一練
章節(jié)練習
11468工作崗位研究原理與應用章節(jié)練習(2020.02.29)
來源:考試資料網
1
公務員職位分類一般是()
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2
知識型員工的工作設計的指導理論主要是()
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3
為了滿足組織未來發(fā)展對人員配置的需求,需要進行()
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4.問答題
工作評價有什么作用?
參考答案:
作用:以量值表現(xiàn)崗位的特征;比較崗位價值的大小;為企業(yè)崗位歸級、分類奠定基礎。
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5
影響績效的最直接因素是()
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6
在一定的時間內,企業(yè)中由特定人員所承擔的一項或多項職責的集合叫做()
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7
人員預算的實質是企業(yè)的()
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8.問答題
試述選擇工作評價的要素應遵循的原則。
參考答案:
1、評價因素的全面性。
2、評價因素的可評價性。
3、評價因素的實用性。
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9
工作評價所衡量的是企業(yè)各類崗位的()
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10
組織中上級主管人員能夠直接的效地指揮和領導下屬的數量被稱為()
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