A.必備條款 B.協(xié)議條款 C.必備條款和協(xié)議條款 D.其他條款
A.復(fù)述技術(shù) B.澄清技術(shù) C.傾聽技術(shù) D.以上都不是
A.根據(jù)用工單位的數(shù)量合理安排場地 B.充分考慮場地的安全因素 C.當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)眾多時(shí),可提高入場費(fèi) D.安排保衛(wèi)人員維持秩序
A.人的特定素質(zhì) B.人的心理特征 C.人的反應(yīng)能力 D.人的能力水平
A.以服務(wù)對象為核心,把服務(wù)對象的呼聲和要求作為第一信號 B.尊重服務(wù)對象,尊重其人格,尊重其情緒體驗(yàn) C.按照自己理解的最優(yōu)方案為求職者進(jìn)行指導(dǎo) D.不做表面文章,真正幫助求職者實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展
A.幻想技術(shù) B.情景模擬 C.模擬個案研究 D.職業(yè)家族樹
A.隱性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.需求不足性失業(yè)D.周期性失業(yè)
A.①③②④ B.①②③④ C.②①③④ D.②③④①
A.當(dāng)訪問敏感問題(不能匿名),勸說被訪者此次調(diào)查非常重要,一定要大膽真實(shí)地講出來 B.當(dāng)訪問敏感問題(不能匿名),不宜當(dāng)面詢問 C.訪問調(diào)查耗費(fèi)人力、物力和時(shí)間,因此只適合在較小范圍內(nèi)使用 D.訪問調(diào)查獲得的許多資料,需要進(jìn)一步查證、核實(shí)
A.心理測量法 B.團(tuán)體咨詢法 C.家庭咨詢法 D.個別咨詢法